Wajong Werkt!
Vaak leven er bij werkgevers ideeën over het in dienst nemen van Wajongeren. Zo kan het beeld bestaan dat als je een Wajongere aanneemt, je heel veel aanpassingen moet doen op de werkvloer. Of dat een Wajongere aannemen heel veel bureaucratische rompslomp met zich meebrengt. Nee hoor! Het aannemen van een Wajongere heeft juist heel veel voordelen. Wil je weten welke? Dan ben je hier op de juiste plek! Lees alles over de Wajong en laat je overtuigen!
Naast het feit dat er allerlei regelingen zijn, die het aantrekkelijker maken om een Wajongere aan te nemen is uit onderzoek gebleken, dat lichamelijk gehandicapten en chronisch zieken minstens ‘even’ gemotiveerd zijn als ‘gezonde medewerkers. Vaak zelfs gemotiveerder. Ze hebben geleerd om te gaan met hun beperking en hebben daardoor een stuk meer levenservaring.
Veel werkgevers zien op tegen de extra tijd die nodig is om een Wajongere te begeleiden. Ze denken dat het veel tijd kost, maar dit hoeft niet zo te zijn. Veel Wajongeren worden begeleid door een jobcoach gefinancierd door het UWV. Deze coach neemt dan het grootste deel van de begeleiding op zich.